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山东,德州
加关注ISES主席莫妮卡揭密黄鸣竞选（转载） http://sinaurl.cn/hxv6u
要想成大器,就要“头拱地” http://sinaurl.cn/hM9MN
大雪扮靓中国太阳谷 http://sinaurl.cn/hIBUM
干部应做下属的“服务商” http://sinaurl.cn/hIm7B
黑脸是勋章 http://sinaurl.cn/hI5hR
志存高远，胸怀远大，这是成大事人的基本素质。志存高远的基础就是乐观主义精神，他们眼里没有不可能，没有不可行，没有不可为，这样的乐观主义是助他们成功的动力。
不可为是懒人思想 http://sinaurl.cn/hfuXA
能力和技能是一个积累的过程，有时我们发现，那些勇于“站出来”的人原先的知识和技能其实比我们强不了多少，他们回答出来的见解可能还不如我们的精彩，只是他们的说出来而我们的还烂在肚子里而已.http://sinaurl.cn/hfSE7
凡事要参与，要允许自己不完美，要忍耐要忍受不完美，正是因为我们的不完美，所以我们才要追求完美，我们的一生是在追求更加接近完美的一个过程，这个过程就要让我们“站出来”、动起来，不要因为不完美而放弃。http://sinaurl.cn/hfSE7
从“竞争”角度上来讲，如果要卓越，如果要与众不同，站在台上的人就得比台下的人强，能给他人带来其他人没有的东西，能解决其他人解决不了的问题，要不然下面的人会把台上的人轰走，所以，Outstanding绝对是对人性的一种挑战，也是权威和魅力建立的一种手段。
从“站出来”到Outstanding http://sinaurl.cn/hfSE7
在一个好的公司里工作，自己本身能通过公司这个平台给社会做贡献，实现自己的价值，在贡献价值的同时又能提升自己的价值，这样的生命是非常有意义的。如果仅提升了自已价值没有输出，或者光输出了没有提升自己的价值，这都是不正常也是不可持续的。
钱老,一路走好!
@头条新闻
：【中国航天之父钱学森今日在京逝世 享年98岁】中国航天之父钱学森今日在北京逝世，享年98岁；钱学森曾主持完成我国火箭技术建立规划，参与了两弹一星研制。http://sinaurl.cn/hfG3W原文转发(878)|原文评论
的微博
自然界无永动机，但我是 http://sinaurl.cn/hfPjx
自从新浪博客开辟了一个新的“微博”栏目，我又新加了一项新乐趣，平日里突然冒出的思想小火花终于有了“归宿”，可以发送到微博里和朋友们共享了.今天就有一篇《微博“人才观”幕后的故事》和大家共享http://sinaurl.cn/hfPjx
顶级人才是永动机；一流人才是发动机；二流人才是传动机；三流人才是被动机；平庸人才是阻动机；自以为才是反动机。
一支能打硬仗、纪律严明的队伍，是最有凝聚力最有吸引力的，反之一盘散沙的队伍会使员工变成“沙粒”，那些“沙粒”不仅没有团队自豪感，更没有对团队的敬畏之心，他们还会“百病丛生”，由战士变成散兵，由散兵蜕变成脱离部队原始使命的“伪军。http://sinaurl.cn/hVjTq
管理上的“一手软一手硬”可以体现为团队建设要注重两化：一是军事化；二是人性化。之所以把军事化放在前面，是因为一支有执行力的团队，一支铁军，不仅能使整个团队在战场上摧枯拉朽横扫千军，而且还能使这支铁军中的每位“战士”都觉得无尚的光荣和自豪，使每位“士兵”的价值得以最大程度地体现。http://sinaurl.cn/hVjTq
军纪严明最人性 http://sinaurl.cn/hVjTq
我们应该给予屡败屡战者以更多的掌声，同时我们也相信屡败屡战者比不行动者能得到更多的人帮助，从而能更有机会达到成功。 ——来自《不做“输不起”的loser！》http://sinaurl.cn/hVVUN
一个人如果真的做到屡败屡战，他们最终会变得非常坚强，这些人是真正的汉子和巾帼，这些人无论是成功还是失败，都应是我们尊敬的人。屡败屡战的人最终不一定能取得成功，但没有屡败屡战精神的人一定不会成功。——来自《不做“输不起”的loser》.http://sinaurl.cn/hVVUN
如何不做“输不起”的loser？ http://sinaurl.cn/hVVUN
我们崇尚“常胜将军”，喜欢“百战百胜”，迷信强者的无所不能，其实那些都是神话，殊不知成功者的鲜花是由汗水和泪水浇灌的，不败者的奖牌是由挫折和磨难铸造的。如果一个团队或者一个人真的太顺，百战百胜，那可要提高警惕了。——摘自新上传博文《不做“输不起”的loser》http://sinaurl.cn/hVVUN
我们有些人特别怕失败，这种“输不起”的行为，来自“输不起”的文化，有一句经典的话总结了“输不起”怕失败的原因——“成者王候败者寇”，一旦不成功，其下场很悲惨。文化对失败的不包容，使很多人陷入不作为的状态——由于对失败的恐惧，所以找各种理由制造不可能，寻找种种借口不行动。
老板的任务之一，是调动大家的感情.
没感觉的原因,是因为没感情.
感情偏了,做什么都偏.
《感恩是一种自救》：林先生不断地讲感恩，是为了激发、挖掘企业家内心深处的仁慈之心，充实企业家们的悲天悯人之情怀。更重要的是，感恩是林先生教给大家一种“自保”或“自救”方法，感恩能使成功人士清醒地认识自己，避免了自我膨胀，因为人一旦自我膨胀，必然会狂妄，上帝欲让其亡，必先让其狂.
感恩是一种自救 http://sinaurl.cn/hVhwt
领导对部下的信任，不是完全放手，没有检查和监督的信任是放任。人一旦“被放任”，就会“自流”。
实际上鉴定人才的职业精神专业精神的方法很简单，是骡子是马拉出来遛遛，你说你跑得快，你说你能载重，不能仅凭嘴上功夫。平常牛的要命，一到赛场上就全不行了，这是很多人的问题。
一个人如果经常听不懂、抓不住团队的指导方针，那得考虑一下自己的执行力问题了；一个人如果经常被别人影响不了，那得考虑一下自己如何能影响别人？
管理就是把员工的心门打开 http://sinaurl.cn/hcRLf
有意出乖 意外收获 http://sinaurl.cn/hcKDN
节日送给朋友们共享 http://sinaurl.cn/hctLs
